Вариант №1
Работодатель, представляющий фирму «Орион», расторг трудовой договор по истечении срока испытания с работником, гражданином Смирновым, предупредив его об этом в письменной форме за три дня до увольнения.
Вопросы:
- Что такое испытательный срок? С какой целью он назначается?
- Перечислите лиц, которым в соответствии с ТК РФ невозможно установить испытательный срок.
- Были ли в данном случае соблюдены все условия расторжения трудового договора?
- Что может быть основанием для обжалования решения работодателя в суде?